Een carrièreswitch maken vraagt lef. Voor Rachelle pakte die stap precies goed uit.
Een jaar geleden maakte ik een carrièreswitch die ik spannend vond, maar die uiteindelijk precies bleek te passen. Wat begon als een kans via via, groeide uit tot een plek waar ik echt het verschil kan maken voor mensen.
Voor OAZ werkte ik in het toerisme op de afdeling touroperating. Ik had daar al een aantal werkjaren opzitten en toen een overname werd aangekondigd, vond ik dit een mooi moment om verder te kijken. Via een collega hoorde ik dat er een vacature bij OAZ kwam. Het was een overstap naar een totaal andere branche, maar ik besloot ervoor te gaan.
“Het was echt een andere wereld voor mij, maar ik ben heel blij met de kans die OAZ mij heeft gegeven.”
Ik begon in een gecombineerde rol binnen HR en facilitair. Inmiddels werk ik volledig als HR-medewerker. In het begin moest ik echt weer vanaf nul beginnen. Nieuwe processen, nieuwe systemen, nieuwe wetgeving. Dat was even wennen, in mijn vorige baan wist ik precies wat mijn taak was en dat was het eindstation. Hier leer ik continu bij en zie ik steeds meer hoe alles met elkaar samenhangt.
“Bij HR kan je echt iets betekenen voor mensen. Ik ga dan ook met heel veel plezier naar mijn werk toe.”
Ik krijg vooral energie van het onboarden van nieuwe collega’s. Als zij aangeven dat ze zich welkom en goed begeleid voelen, dan weet ik waarvoor ik het doe. Bezig zijn met collega’s en voor collega’s, en echt een verschil kunnen maken. Dat is waar ik energie van krijg.
Wat OAZ voor mij bijzonder maakt, is de flexibiliteit en de oprechte aandacht. Wil je groeien, dan wordt er meegedacht. Speelt er privé iets, dan wordt er gekeken wat je nodig hebt. Dat vertrouwen geeft rust en motivatie.
