Toen ik in 2012 bij OAZ begon, wist ik niet hoezeer mijn rol zou meegroeien met de organisatie. Wat startte in een klein team in Soesterberg, groeide uit tot een specialistische functie waarin ik dagelijks het verschil maak voor klanten.
In het begin werkte ik in een team van drie waarin we alles zelf deden. Klantencontact, rapportages, verwerking. We waren van A tot Z verantwoordelijk. Toen er een reorganisatie werd aangekondigd, was dat wel even slikken. Niet iedereen kon mee in de nieuwe structuur, maar ik wel. Dat voelde als erkenning voor mijn werk. Hierna ben ik in een soort stroomversnelling gestapt. Ik maakte meerdere stappen: van medewerker naar adviseur, van Opleidingen naar Instroom.
“Als team deden we echt alles samen. Dat maakte het werk intensief, maar ook heel leerzaam.”
Sinds 2017 werk ik binnen team Instroom. Dat vraagt veel inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving. De wet verandert continu en daardoor blijft mijn werk ook veranderen. Dat geeft afwisseling en uitdaging, het is nooit saai! Door mijn ervaring weet ik inmiddels precies welke routes ik moet bewandelen. Als iets niet lukt, zoek ik net zo lang door tot het wél lukt. Dit gebeurde laatst. Toen moest ik mijn kennis en ervaring inzetten om het juiste document boven tafel te krijgen. Na wat heen en weer bellen en mailen is het uiteindelijk gelukt!
“De aanhouder wint.”
Ik werk in een team van negen collega’s, verdeeld over twee vestigingen. Wat ik mooi vind, is dat we samen verantwoordelijkheid dragen. Voor mij is de flexibiliteit van OAZ goud waard. Toen mijn kinderen naar de basisschool gingen, kon ik mijn uren aanpassen. Ik deel mijn eigen dag in en krijg het vertrouwen om mijn werk goed te doen. Dat maakt OAZ voor mij een ideale werkgever.
