Soms begint je loopbaan niet met een vastomlijnd plan, maar met een organisatie die met je meedenkt. Voor Larissa bleek dat precies de juiste start.
Toen ik in september 2024 bij OAZ begon als trainee, wist ik één ding zeker: ik wilde graag een baan waarin ik kon groeien en waarin ik voor langere tijd kon blijven. Dat ik zo snel adviseur zou worden, had ik toen nog niet verwacht.
Ik studeerde Marketing en Communicatie en zocht een baan in Zeeland. Ik solliciteerde bij OAZ op een HR-functie. Dit paste niet direct, maar in plaats van een standaard reactie kreeg ik een andere vraag: waarom niet het traineeship? Dat bleek een schot in de roos.
Tijdens het traineeship maak je kennis met OAZ als organisatie, ook ga je ontdekken waar jouw krachten liggen. Ik werkte in drie teams. Ik begon bij Instroom, ging daarna naar Opleidingen en vervolgens naar O&P. Als trainee werk je op basis van opdrachten en ondersteun je adviseurs.
“OAZ zei meteen: je bent welkom. Dat voelde echt goed.”
Toen er na negen maanden traineeship een plek vrijkwam bij Instroom, heb ik direct gereageerd. Ik nam de functie over van een adviseur die was uitgevallen en kreeg meteen het volledige takenpakket. Dat was veel leren in korte tijd, maar juist dat vond ik leuk. Als trainee help je mee, als adviseur ben je verantwoordelijk voor het grotere plaatje.
“Met collega’s sparren over een uitzondering en samen tot een oplossing komen, daar krijg ik echt energie van.”
Wat ik waardeer aan OAZ is de flexibiliteit en de doorgroeimogelijkheden. Ik heb mijn traineeship niet eens helemaal afgemaakt voordat ik adviseur werd. Inmiddels ben ik samen met een collega de specialist op het gebied van de no-riskpolis.
Als je aan het begin van je carrière staat en zoekt naar kansen, vertrouwen en flexibiliteit, dan zit je hier goed.
