Arjan werkt in 2025 alweer meer dan 13 jaar bij OAZ. Wat begon met instroomregelingen, leidde tot een adviserende rol binnen het team Sociale Zekerheid. Nu pioniert hij in een bijzonder team binnen OAZ, waar hij werkt aan nieuwe producten en projectsubsidies. De mix van inhoudelijke uitdaging, vrijheid en teamgevoel houdt hem enthousiast. Samen presteren en successen vieren: dat is voor Arjan typisch OAZ.
Hoe het allemaal begon
In 2011 begon Arjan zijn loopbaan bij OAZ als Junior Binnendienstadviseur, kort na het afronden van zijn hbo-opleiding Management, Economie & Recht. In zijn eerste jaren maakte hij kennis met alle diensten van OAZ en specialiseerde hij zich in regelingen rondom instroom en behoud van personeel.
Een paar jaar later maakte hij de overstap naar team Sociale Zekerheid. Daar leerde hij de complexiteit van de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving kennen. In deze rol analyseerde hij financiële gevolgen voor werkgevers en gaf advies over mogelijke besparingen.
“Bij OAZ is alles bespreekbaar. Als je wilt groeien, wordt er actief met je meegedacht.”
Pionieren in een bijzonder en hecht team: Ontwikkeling & Projecten
Sinds 2023 werkt Arjan als Specialist Compensatie Transitievergoeding in het bijzondere team Ontwikkeling & Projecten (O&P). Dit team voert projectsubsidies uit en ontwikkelt veelbelovende producten verder, zodat andere teams ze later kunnen overnemen. Wat dit team uniek maakt, is de pioniersmentaliteit: processen liggen nog niet vast en nieuwe regelingen zijn voor iedereen nieuw.
“Binnen team O&P zit je allemaal in hetzelfde schuitje. Nog niet alles is uitgedacht en daarom moet je elkaar opzoeken om te bepalen wat de beste aanpak is. Dit is een groot verschil met de andere productteams, waarin de werkprocessen vaster omlijnd zijn.”
Die dynamiek in team O&P zorgt voor een sterk teamgevoel en veel afwisseling. Voor Arjan biedt het bovendien volop uitdaging en ruimte om het onderste uit de kan te halen. “Of het nu gaat om werk, padel of poker, ik ben graag goed in wat ik doe.”
De ‘beste werkgever’
Voor Arjan is het de combinatie van professionele uitdaging, flexibiliteit en een ontspannen werksfeer wat het zo leuk maakt om bij OAZ te werken. “We werken hard, maar er is ook voldoende ruimte voor gezelligheid,” zegt hij. Ook de vrijheid om zelf je werkdagen en uren in te delen, vindt Arjan ontzettend fijn.
“Samen presteren, deadlines halen en successen met elkaar vieren: dat typeert voor mij de werkwijze binnen OAZ.”
Als we het Arjan vragen zou OAZ zich moeten aanmelden voor een verkiezing ‘Beste Werkgever’. Vergeleken met andere werkgevers in de regio springt OAZ er voor hem echt uit. “Als je kijkt naar de sfeer, de kansen en de manier waarop we samenwerken, dan zijn we het eigenlijk al.”
Bekijk onze vacatures
Ben je geïnspireerd door het verhaal van Arjan? En wil jij ook onderdeel uitmaken van het OAZ-team? Bekijk onze vacatures!
